İş arkadaşlarınız ve ekibinizle işten keyif almak için 10 ipucu

Yabancı bir sözlük kaynağı memnuniyeti “bir ihtiyaç veya isteğin karşılanması ve varlığın kalitesi veya durumu” olarak tanımlıyor. İşinizde mutlu ve memnun hissetmiyorsanız, hazırlamış olduğumuz bu 10 ipucu çok önemli bir hedefe ulaşmanıza yardımcı olacaktır.

1. İş arkadaşlarınızın sorumlulukları ve çabaları için tanıyın

İnsanlar için bir numaralı motivasyon unsuru tanımadır. Bir takım arkadaşına, onun iş ilişkinizi mükemmel hale getirme çabalarının bilincinde olduğunuzu söylemek, ona verebileceğiniz en iyi motivasyon kaynağıdır. Birinin takıma ellerinden gelenin en iyisini yaparak katkılarını söylemek, verebileceğiniz en yüksek iltifatlardan biridir. Kendiniz için de biraz aldığınızdan emin olun.

2. Olumlu ve duygusal açıdan rahat bir çalışma ortamı yaratmaya çalışın

Olumsuz bir ortamda memnuniyet gelişemez. Hiç kimsenin iş arkadaşlarını sıkıntıdan kurtarmaya çalışmadığı “daha zayıf” bir çalışma tarzı geliştirdiyseniz, bu herkesin duygusal ve hatta fiziksel rahatlık bulmasını engeller ve bu da üretkenliği düşürür. Çevrenizi olumlu tutmak, işyerindeki herkesin işinden daha fazla keyif almasına yardımcı olur.

3. İş ilişkilerinizi anlamlı hale getirin. Değerli bir şeyler yaratmaya çalışın

İster şirketinize, çevrenize, ailenize veya dünyaya katkıda bulunsun, herkes olduğundan daha büyük bir şeyin parçası olmak ister. Bunu bir ekip olarak yapmak hayatınıza derinlik ve daha yüksek bir amaç duygusu katar. Bu, şirketinizle birlikte olmanın başkalarına yardımcı olduğunu hissettirme etkisine sahiptir.

4. Sorumluluk alın

Eğer bir hata yaparsanız, onu daha sonra değil, hemen kabul edin ve hemen hatanızı telafi etmeye çalışın. Bu, hatanızı iş ilişkilerinizin yolundan çıkarır ve daha büyük bir başarı yaratır, çünkü kimse sorun büyümesini istemez. Kabul edilmeyen, sahipsiz bırakılan sorunların yavruları vardır. Başka bir deyişle, hatalarınızdan sorumlu olmadığınızda, daha fazla sorun doğururlar.

5. Sözünüzü tutun

Bir söz verdiğinizde, onu mutlaka tutun. Sözünüze sadık kalmamak, bir iş ilişkisi için gerekli olan güveni yok eder. Sözünüzü bozduğunuzda, takım arkadaşlarınız veya müşterileriniz bir dahaki sefere onların yanında olacağınıza inanmakta zorluk çekebilir.

6. Çalışma koşullarını ve ödülleri dengeleyin

İş arkadaşlarınızla arada sırada görevlerinizi değiş tokuş edin, bu, ekip arkadaşlarınızın katkılarına saygı duyduğunuzu hissetmelerine yardımcı olur. Tanınırsanız, sizin kadar katkıda bulunmasalar bile ekibinizin diğer üyelerini de tanıdığınızdan emin olun. Onlara bu saygıyı vermek, hepinizin daha sıkı, daha saygılı ve verimli bir ekip olmanıza yardımcı olacaktır.

7. Birbirinizin ilerlemesine ve öğrenmesine yardımcı olun

İş arkadaşlarınızı eğitim alarak ve yeni projeler üzerinde çalışarak kendilerine katkı sağlamaları için teşvik edin. Kendini geliştirmeyen insanlar kendileri hakkında iyi hissetmezler ve bu onların kendilerini önemsiz hissetmelerine neden olur. Birisi çok yararlı olmadığını hissettiğinde, olumlu bir şekilde katkıda bulunamaz.

8. İş arkadaşlarınıza ellerinden gelenin en iyisini yapma fırsatı verin

Takım arkadaşınızın belirli görevlerden gurur duyduğunu bildiğinizde, bu etkinliklerde başarılı olması için onu destekleyin. Yapmak isteyeceğiniz son şey, sizinle birlikte çalıştığınız kişilerin çabalarına saygı duymadığınızı hissettirmektir. Herhangi bir alandaki büyümenin tüm alanlarda büyümeye etki ettiğini sakın unutmayın.

9. Ekibinizin motivasyonunu ve stresini anlayın

Ekip arkadaşlarınızın muhasebeci ile konuşmakta, telefon şirketi ile ilgilenmekte veya işin diğer görevlerinde zorluk yaşadığını biliyorsanız, bu sorumluluğu üstlenin. Belirli iletişim biçimlerine yanıt verirlerse, nasıl iletişim kurmayı sevdiklerini bildiğinizden ve bu teknikleri kullandığınızdan emin olun. Birini motive olmayı sevdiğin şekilde motive etmeye çalışmak onun için işe yaramayabilir.

10. İlginç olun

Sebepsiz yere güzel şeyler yapın (örneğin, bir hedef noktasına ulaştıklarında veya başarılı olduklarında ekip üyelerine verebilmek için birkaç küçük hediyeyi verin) Sonunda onları gördüğünüzde ekip üyelerinizi coşkuyla selamlayın. İş gününü küçük kutlamalarla renklendirin.

Memnun hissetme ihtiyacını anlamak ve iş hayatınızda bu ihtiyaca katkıda bulunmak şirketteki herkesi mutlu edecektir. Bu ipuçları, tatmin edici bir iş ilişkisi sürdürmenize yardımcı olacaktır.

BAŞVURU FORMU

Lütfen başvuru alanını doldurunuz!
Lütfen isminizi buraya giriniz