İnternet, iş arama şeklimiz konusunda çok değişiyor olsa da, gerçek şu ki, birçok insan kaynakları yöneticisi hala özgeçmişlere bakarak değerlendirme yapıyor. Günümüzde özgeçmişler (cv) artık dijital çağa ayak uydurmuş durumda. Ancak yine de iyi hazırlanmış bir özgeçmiş, bir sonra ki iş aramanızda kullanmanız için size yardımcı olacaktır. Başvuracağınız iş için kalifiyeli bir eleman olmayabilirsiniz, unutmayın iyi hazırlanmış bir özgeçmiş işe alımınızı kolaylaştıracaktır.
Özgeçmişinizi Nerede Tutmalısınız?
Her şeyden önce, özgeçmişinizin farklı formatlarda olması gerekebileceğini belirtmek gerekir. Eğer LinkedIn sayfası üzerinden bir özgeçmiş cv oluşturacaksanız, muhtemelen doldurmanız gereken bir çok bilgi olacaktır. Özgeçmiş oluştururken detaylı bilgilere yer vermeniz bir avantaj olabilir. LinkedIn profilinizin güncel ve doldurulmuş olduğundan emin olun, çünkü birisi daha resmi bir başvurunuz olmasa bile öncesinden profilinizi kontrol edebilir.
Ek olarak, bu dijital dünyada özgeçmişinizi de çevrimiçi tutmanız gerekebilir. Profesyonel bir web siteniz yoksa mutlaka oluşturun, web siteniz varsa eğer, “özgeçmiş” etiketli bir sayfa oluşturabilir ve bunu yalnızca çevrimiçi özgeçmişinize bir bağlantı isteyen insan kaynakları yöneticileri için kullanabilirsiniz.
Son olarak, “basılı kopya” özgeçmiş olarak kullanılabilecek kaydedilmiş bir dosyanız olduğundan emin olun. Özgeçmişinizi, iş görüşmesi sırasında götürmeniz gerekirse yazdırabileceğiniz bir Word belgesi olarak kaydedin. Ayrıca, potansiyel bir işverene e-posta ile göndermeniz istenirse, özgeçmişinizi PDF olarak da kaydedebilmelisiniz. Özgeçmişinizi gerektiği gibi değiştirmeye ve uyarlamaya devam edebilmek için şablonu Word formatında kaydettiğinizden emin olun.
Anahtar Kelimeleri Devam Ettirme ve Uyarlama
Bu günlerde özgeçmişinizin sizi belirli bir iş için ideal aday olarak tanımladığından emin olmalısınız. Özgeçmiş oluştururken neyi vurgulamanız gerektiğini bilmek için başvuru yapacağınız firmaların iş tanımlarını mutlaka okuyun. Bir insan kaynakları yöneticisinin (veya bir yazılım programının) bir pozisyon için doğru olduğunuza dair ipuçlarını hızlı bir şekilde seçebilmesi için mutlaka anahtar kelimeler kullanın.
İş gereksinimlerine bağlı olarak kariyerinizin veya eğitiminizin farklı yönlerini vurgulamak için belirli detayları vurgulamanız gerekebilir. Ayrıca, madde işaretli noktalarınıza eylem kelimeleriyle başlamayı unutmayın. “Pilot programlar oluşturmaktan ben sorumluydum” gibi bir şey söylemek yerine, “Sonunda aldığım kararla pilot program oluşturduk” gibi bir şey yazın.
Başarılarınızı gösteren eylem sözcükleriyle başlayabildiğiniz de, doğal olarak anahtar kelimeleri dahil etmek ve en alakalı öğelere odaklanmak daha kolaydır.
Daha Fazla Özgeçmiş Yazma İpuçları
En az beş yıllık ilgili deneyime sahipseniz, özgeçmişinize bu detaya öncelik verin. Başvurduğunuz işle ilgiliyse, en son işinizi ilk sıraya koyun ve oradan ters kronolojik sırayı kullanın. Yeni mezun olduysanız ve yalnızca birkaç yıllık deneyime sahipseniz, eğitiminizi deneyimden önce vurgulayın. Bu şekilde ilk önce en önemli bilgilerinizle okuyucuyu çekeceksiniz. Önceki işler veya mevcut işinizdeki başarılar hakkında yazarken geçmiş zaman kullanın. Şimdiki zamanı sadece mevcut iş görevlerinizi veya hobilerinizi oluştururken kullanın (eğer özgeçmişinizde bu detayları bulundurmanız gerekiyorsa).
Özgeçmişiniz bir ila iki sayfa uzunluğunda olmalıdır. İki sayfalık bir özgeçmişe ihtiyacınız varsa, okuyucunun dikkatini çekebilmek için en önemli bilgilerin ön sayfada olduğundan emin olun. Birçok insan kaynakları yöneticisi birkaç saniye sonra okumayı bırakır ve muhtemelen ikinci sayfaya geçmez. Bu yüzden onu hemen etkilemelisin.
Beyaz boşluklar bırakarak özgeçmişinizin okunmasını kolaylaştırın. Tek bir sayfaya çok fazla metin sığdırmak istemezsiniz. Özgeçmişiniz metin üzerinde biraz ağır görünüyorsa, o ikinci sayfayı kullanmayı düşünün veya daha iyisi, ilgisiz işlerinizi ve hobiler gibi bazı önemli olmayan bilgileri kaldırın. Özgeçmişinize her şeyi eklemenize gerek yok. Çok başarılı uzun bir kariyeriniz varsa, yalnızca sizi en iyi şekilde temsil edecek en alakalı bilgileri dahil edin.
Görüşmeye gitmeden önce birisi özgeçmişinize baksın. Farklı bakış açıları sadece yazım ve dil bilgisi hataları için düzeltme yapmakla kalmaz, aynı zamanda özgeçmişinizin genel görünümü hakkında bir fikir verebilir. İyileştirme yapma veya bir kariyer koçuyla özgeçmişinizi değerlendirmek hatta bunun için uzmanına ödeme yapmaya bile değebilir.
Özgeçmişinize, özellikle başvurduğunuz iş ilanına hitap eden bir kapak mektubu ekleyin. Özgeçmişinize referans eklemeyin; onları yanınızda götürün ve başarılı bir iş görüşmesinden sonra sunun. Bazı durumlarda, görüşmeden önce referans vermeniz istenebilir. Bunları özgeçmişinizin veya kapak mektubunuzun bir parçası yerine ayrı bir sayfa olarak ekleyin.
Mükemmelleştirmek biraz zaman alsa da, etkileyici bir özgeçmişe sahip olmak istediğiniz işi almanıza yol açabilir.
